學在人信

2012黃埔教官講課現場

job
網站首頁  >  人才中心  >  員工天地

長在人信

人信致力于成為每一名員工實現自我人生夢想的舞臺,為每位員工實現人生夢想創造平等的職業發展機會。通過員工職業發展雙通道機制,為員工提供廣闊的職業發展機會。

  • 悉尼vs墨尔本胜利 www.vjlld.com.cn 2011年公司戰略執行一體化咨詢項目

  • 2011年公司戰略執行一體化咨詢項目

  • 2012年項目工程副總經理競聘會

  • 人信地產第二期黃埔教官選拔會

  • 2012年專業崗位任職資格評審會

  • 2012年項目商管公司總經理崗位競聘評審會

  • 2013年第一屆義務監察員啟動大會

樂在人信

公司定期組織員工團隊活動,讓員工在忙碌的工作之余放松心情,鍛煉體魄。遠至日本、北歐,體驗異國風情;近至桂林、廈門、張家界,感受自然神奇;夏日溯溪瀑降,挑戰極限;羽毛球場上,鍛煉身體;寒冬溫泉中,放松身心。我們倡導快樂工作,健康生活!

  • 2008年日本旅游

  • 2009年員工桂林旅游

  • 2011年夏日溯溪戶外團隊活動

  • 2012年北歐四國旅游

  • 人信地產2012新春年會

  • 籃球文體活動

  • 每日下午茶、快樂的滋味

  • 2017年冬季趣味運動會

  • 2017年江夏環山徒步

  • 2018年東湖綠道徒步

  • 2018年羽毛球比賽

  • 2018年足球比賽

  • 2016后官湖徒步

  • 2016城市越跑賽

學在人信

進入人信的第一天起,員工就踏上了新的學習旅程。新員工入職培訓、黃埔教官專題課程、戶外拓展訓練、讀書會、人信網絡商學院、MIP云學堂、各類專業公開課、專業學術論壇、標桿企業和大型項目參觀考察等靈活、多樣的培訓形式,在學習中進步,在實踐中成長。

  • 2011年項目總經理集訓營

  • 2012年第四期黃埔教官培訓現場

  • 2012年HR職系專業培訓會

  • 2012年黃埔教官TTT培訓會

  • 2011年獲得時代光華企業ELN卓越實施一等獎

  • 新員工入職培訓(項目參觀)

贏在人信

贏取“品牌分”,實現大夢想!品牌分是記錄員工職業成長經歷,幫助員工實現人生夢想的職業成長計劃。每位員工用有價值的行為和結果建立受人尊重的品牌信譽。贏取品牌分,即有機會兌換帶薪休假旅游、培訓學習、健身美容等超值獎品。

感恩在人信

“感恩”是人信的核心價值觀,也是人信的優良傳統:感恩津貼,感恩父母、感恩親人;“感恩”是一種認同:司齡會,與員工一起分享在人信的成長與快樂;“感恩”是一種體貼:夏日送清涼,同心戰高溫,為奮戰在一線的員工送去涼意;“感恩”是心與心最近的距離:新老員工面對面懇談會,拉近新老員工之間的溝通距離,將人信的基因復制傳承。

  • 2011年新老員工面對面懇談會

  • 2011年度優秀員工表彰

  • 同心戰高溫,夏日送清涼活動

  • 2012年總公司第一季度司齡會

  • 2012年荊州公司齡會

  • 2012年總公司第三季度司齡會

  • 2017年第二季度生日會

  • 2017年第一季度生日會

  • 2017年優秀員工表彰

  • 2018第一季度司齡會

會員登錄

  • 姓       名:
  • 身份證號:

人信地產

sdfsd
网上玩云南时时彩 网上彩票代理怎么赚钱吗 多乐彩票骗局幕后老板 幸运飞艇开奖记录 蛋蛋赚真的能赚钱吗 买房出租能赚钱 鹅贝贝游戏能赚钱吗 天津11选5开奖记录 龙王捕鱼兑话费 投注网游赚钱 彩票开奖江苏11选5 百度极速版阅读赚钱攻略 章鱼彩票 体彩专家杀号技巧 街机金蟾捕鱼新版本 淘宝上怎么赚钱兼职工作